ТРУДОВЫЕ СПОРЫ


ТРУДОВЫЕ СПОРЫ


В процессе трудовой деятельности очень часто могут возникать нарушения трудового законодательства. Как следствие возникают трудовые споры.


Наша фирма предоставляет услуги в сфере трудовых правоотношений, среди которых основные:


  • составление и анализ уже существующих трудовых контрактов (договоров);
  • консультация по вопросам трудового законодательства;
  • досудебное урегулирование трудовых отношений, споров;
  • защита и представительство интересов заказчика  в судах всех уровней в сфере трудовых взаимоотношений;
  • составление или разработка нормативных актов предприятий (положение, инструкции, приказы и другие).

Наши специалисты помогут Вам осуществить:


  • обжалование, признание недействительным и незаконным приказ об увольнении;
  • восстановиться в должности после незаконного увольнения с работы;
  • взыскание в судебном порядке зарплаты за период вынужденного прогула;
  • взыскание в суде задолженности по зарплате;
  • взыскание в судебном порядке задолженности по заработной плате;
  • взыскание в суде компенсации при увольнении;
  • обжалование дисциплинарных взысканий и разного рода штрафов, наложенных работодателем в судовом порядке;
  • восстановление на должности;
  • консультации в сфере трудовых взаимоотношений.

Мы  к каждому делу подходим индивидуально, что гарантирует благоприятное решение даже самых сложных вопросов в Вашу пользу.


Наша компания произведет:


  • составление юридического заключения;
  • тщательное изучение материалов дела;
  • участие наших юристов во всех судовых заседаниях;
  • сбор необходимых документов, формирование иска, подача его в судовые органы;
  • составление и подача заявлений в суды высших инстанций;
  • формирование и подача пакета документов, что понадобятся в ходе рассмотрения дела;
  • разрешение иных конфликтных ситуаций, что предполагают судебные трудовые споры;
  • представительство клиента в моменты передачи и решение дела исполнительными органами.

Если вдруг Вас уволили с работы, есть смысл, обратится к юристам, чтобы убедится в законности такого решения, так как кадровые и бухгалтерские работники часто делают ошибки при оформлении соответствующих документов.


Чтобы произвести тщательную проверку, необходимо иметь такие документы:


  • трудовая книжка;
  • копия приказа о приеме на работу, переводе на иную должность;
  • копия контракта (трудового договора);
  • справка о зарплате;
  • приказ об увольнении.

Если Вы по какой-то причине не можете или не хотите присутствовать на  судовых разбирательствах, то наши специалисты все сделают сами, Ваше присутствие не обязательно. Мы доведем Ваше дело, даже самое сложное, до победного завершения.

Наша компания быстро и точно подготовит весь пакет необходимых документов для составления и передачи исковых заявлений, подачи апелляционных либо кассационных жалоб, ходатайств, возражений и иных процессуальных документов в ходе судебных разбирательств.